• Background Image

    DÉFI ESTIVAL AVEC SWEEK!

    June 4, 2019

June 4, 2019

DÉFI ESTIVAL AVEC SWEEK!

L’équipe de Sweek fait une pause dans l’organisation des compétitions cet été; ce qui signifie qu’il n’y aura plus de concours avec jury et récompense. Pour autant, nous n’allons pas vous laisser sans rien! C’est pour cela que nous vous proposons le #Défisweekestival. Vous pourrez continuer à pratiquer vos talents d’écriture et divertir vos lecteurs sur Sweek ! Nous avons deux défis à vous proposer. Êtes-vous prêts ?

 

– Défi d’été Sweek –

3 mois, 12 semaines, 12 histoires

Défi 1.

Ecrivez une nouvelle composée de 6 chapitres sur un amour d’été; tout genre est accepté. Afin de rendre les choses plus difficiles, essayez d’incorporer le plus des défis suivants :

  • un des personnages est un vampire
  • le mot “mangue” est mentionné
  • un dialogue dans lequel un grand secret est révélé
  • une référence à un chanteur de pop populaire
  • un personnage avec un hobby intéressant
  • une chaussette manquante

Utilisez le hashtag: #Histoiredamourestivale

Défi 2.

Ecrivez 6 histoires composées de max. 250 mots, chacune contenant les mots suivants :

  • Vague (#MicroVague)
  • Thé (#MicroThé)
  • Jungle (#MicroJungle)
  • Ambition (#MicroAmbition)
  • Oeil (#MicroOeil)
  • Héros (#MicroHéros)

 

Défi de correction:

Lisez les histoires de vos collègues écrivains et dites-leur à quel point vous aimez leurs histoires, ou bien les points sur lesquels ils pourraient s’améliorer. Utilisez le hashtag du défi + correction (ex : histoiredamourestivalecorrection) dans les commentaires pour leur faire savoir que vous les soutenez !

 

Note : il s’agit d’un défi et non d’un concours, il n’y a pas de jury et il n’y a pas de prix.

 

DATES:

Début : 5 juin 2019

Fin : 25 août 2019

 

CONDITIONS D’UTILISATION

  1. C’est un défi, pas un concours. Cela signifie que Sweek ne choisira pas de gagnants et qu’il n’y a pas de prix à gagner.
  2. Votre article doit être publié conformément aux conditions générales de Sweek.
0 Comments

Leave A Comment

Laisser un commentaire